Previdência complementar (ou previdência privada) é uma maneira inteligente e flexível de investir no seu futuro financeiro e de complementar o benefício de aposentadoria pago pelo INSS.

A previdência complementar visa a acumulação de recursos durante a época em que a pessoa está trabalhando, a fim de garantir uma aposentadoria tranqüila no futuro. Seu funcionamento é bem simples: de acordo com a sua disponibilidade financeira você faz contribuições periódicas para o plano e, quando cumprir as exigências para aposentar-se (de acordo com o que está estipulado no regulamento do plano), passa a receber uma renda mensal, calculada sobre o total dos recursos acumulados.

Não. Como a própria denominação indica, a Previdência Complementar é um investimento que tem como objetivo garantir uma renda extra na aposentadoria, complementando o benefício que você receberá pelo INSS.

As Entidades de Previdência Complementar são regulamentadas e fiscalizadas pelo governo. As aplicações relativas aos planos são controladas e fiscalizadas pela Secretaria de Previdência Complementar, do Ministério da Previdência Social.

Aportes esporádicos, também chamados de contribuições esporádicas, são valores extras que você deposita em seu plano, ou seja, valores adicionais ao que você já deposita periodicamente. Por exemplo, um participante realiza aportes mensais de R$ 300,00. Num determinado mês, sua condição financeira permite que além dos R$ 300,00 ele deposite mais R$ 100,00 (mas somente naquele mês). Essa contribuição extra é chamada de contribuição esporádica. Essas contribuições podem ser realizadas sempre que você desejar e são muito importantes, pois aumentam o saldo de seu plano e, conseqüentemente, sua renda futura. Para fazer um aporte desse tipo, é necessário entrar em contato com a ARUS nos telefones: (027) 3270 2579 ou 0800 283 9622 (para ligações oriundas de telefone fixo).

A ARUS aplica os recursos recebidos no mercado financeiro no segmento de renda fixa, renda variável e empréstimos aos participantes, conforme determinado em legislação e na Política de Investimento, aprovada pelo Conselho Deliberativo. Os recursos dos participantes são totalmente segregados dos recursos das empresas patrocinadoras, estando inclusive custodiados em separado, não havendo possibilidade legal destas empresas obterem de volta o que já contribuíram para a ARUS. Os fundos de pensão são 100% independentes das patrocinadoras.

Depende do que assegura o plano de aposentadoria de sua empresa. De qualquer forma, os recursos que você contribuiu nunca ficam para o plano. Em qualquer hipótese, são devolvidos à família na forma de pensão ou pecúlio.

Caso isso ocorra, todo o investimento que você tiver feito até o momento da interrupção continuará rendendo.

Não é possível realizar resgates enquanto participante ativo. Em caso de cancelamento, é possível resgatar integralmente o que já contribuiu, corrigido com a rentabilidade do patrimônio.

Lembre-se: Haverá incidência de I.R. sobre o total resgatado, conforme legislação vigente e forma de tributação escolhida.

A Política define as diretrizes a serem observadas pela ARUS na gestão dos recursos dos planos de benefícios administrados pela ARUS. Todos os participantes e assistidos tem acesso a Política através do endereço da ARUS na internet, ou na própria ARUS.

A ARUS aplica os recursos recebidos no mercado financeiro no segmento de renda fixa, renda variável e empréstimos aos participantes, conforme determinado em legislação e na Política de Investimento, aprovada pelo Conselho Deliberativo. Os recursos dos participantes são totalmente segregados dos recursos das empresas patrocinadoras, estando inclusive custodiados em separado, não havendo possibilidade legal destas empresas obterem de volta o que já contribuíram para a ARUS. Os fundos de pensão são 100% independentes das patrocinadoras.

Para que os participantes tenham alternativas de investimento de sua reserva de acordo com o seu nível de tolerância ao risco. Dessa forma a ARUS oferece 3 perfis de investimento: Perfil FIX, Perfil MIX 20 e Perfil MIX 35.

O participantes devem preencher um Termo de Opção, que pode ser encontrado no endereço da ARUS na internet. O Termo também está disponível na ARUS e no setor de Recursos Humanos de sua empresa patrocinadora.

Não. Você pode alterá-la a cada trimestre, até o dia 15 dos meses de março, junho, setembro e dezembro de cada ano. A alteração valerá a partir do mês subseqüente ao da opção.

Não. Você pode fazer uma projeção, basta solicitar a ARUS. Os planos administrados pela ARUS são de contribuição definida, você só sabe previamente o valor da contribuição, não do benefício. Sua aposentadoria será tanto maior quanto mais alto o saldo acumulado - que, por sua vez, depende do valor e do tempo de sua contribuição e a da empresa, mais a rentabilidade do plano.

Quando você atender aos três requisitos abaixo:

• 55 anos de idade ou mais;
• 5 anos completos de vinculação à ARUS;
• Desligamento da empresa patrocinadora.

Não. A aposentadoria da ARUS não está ligada à aposentadoria do INSS.

É calculado com base no total da reserva financeira que você acumulou na ARUS. Reserva esta formada suas contribuições + as contribuições da empresa patrocinadora + os rendimentos de aplicações financeiras. É a chamada "Conta Total do Participante Contribuinte"!

Não. A aposentadoria da ARUS não está ligada à aposentadoria do INSS.

Você pode fazê-lo de várias maneiras:

• Definir um percentual a ser recebido mensalmente, que não ultrapasse 1% do saldo da Conta Total do Participante Contribuinte.
• Definir uma renda mensal com valor monetário fixo, não superior a 1% do saldo da Conta Total do Participante Contribuinte.
• Sacar, em qualquer época, até 25% da sua Conta Total do Participante Contribuinte, de uma vez ou em parcelas de sua escolha.
• No momento da aposentadoria, sacar até 100% das contribuições voluntárias, ou seja, as que você fez por conta própria enquanto era contribuinte ativo. O saque destas contribuições, à vista, só é possível no momento do requerimento da aposentadoria. Depois da entrada na aposentadoria essas contribuições se incorporam à conta total.

Pode. Você pode fazê-lo a qualquer momento, desde que sua renda não ultrapasse o percentual de 1% sobre o saldo da sua Conta Total do Participante Contribuinte.

Você precisa preencher o formulário "Alteração da renda mensal de aposentado / pensão por morte"

Mensalmente, com base nos resultados dos investimentos financeiros obtidos no mês (rentabilidade). Mas se você escolheu receber um valor monetário constante, precisará solicitar formalmente a mudança, se desejar alterar o valor.

Enquanto houver saldo na sua conta. Por isso, é preciso saber se o que você está sacando mensalmente é compatível com o que fica rendendo na sua conta. Se o saque mensal não for bem planejado, você poderá esgotar suas reservas.

Não. Existem duas situações quando você chega à condição de elegível à aposentadoria, a partir de 55 anos de idade, 5 anos de vinculação a ARUS e estar desligado da empresa. Se você se aposentar, pode sacar até 25% do saldo à vista, transformando o restante em renda mensal.

Para facilitar esse acompanhamento, a ARUS informa periodicamente a rentabilidade da aplicação comparada a seu percentual de saque. Além disso, cada aposentado recebe o extrato trimestral da sua Conta Total do Participante Contribuinte.

O benefício continuará a ser pago mensalmente aos dependentes do aposentado, enquanto houver saldo na conta. Caso não haja dependentes, o saldo total da reserva será pago à vista às pessoas designadas, indicadas anteriormente pelo participante. Se não houver ninguém indicado, o saldo será incorporado ao espólio do falecido.

As contribuições realizadas aos planos de previdência complementar, podem ser deduzidas da base de cálculo do Imposto de Renda, até o limite de 12% da renda bruta anual tributável, desde que o participante também contribua - ou seja aposentado - pelo INSS . Você pode fazer a dedução de cada contribuição mensalmente ou, ao fim de cada ano, deduzir na sua Declaração de Ajuste Anual a totalidade das contribuições efetuadas naquele exercício.

A resposta depende de uma avaliação individual de sua situação e de suas expectativas, pois se trata de uma regra a ser aplicada no futuro, quando resgatar seus recursos ou se aposentar. Alguns fatores para você levar em conta: o tempo até a aposentadoria , sua expectativa de rendimentos (somando as rendas do INSS e da ARUS, aluguéis e outras) e seus possíveis abatimentos da renda bruta no cálculo do imposto de renda (como despesas médicas e dependentes). Saiba mais sobre os regimes tributários clicando aqui.

O participante que rescindir seu contrato de trabalho com a patrocinadora antes de completar os requisitos para requerer o benefício de aposentadoria poderá fazer uma das seguintes opções:

• Deixar seu saldo rendendo no plano até se aposentar ou continuar a contribuir da forma que considerar mais adequada (benefício proporcional diferido);
• Continuar pagando a ARUS como se estivesse ativo (autopatrocínio).
• Transferir para outro plano seu saldo (portabilidade).
• Resgatar seu saldo, perdendo o saldo da empresa.

Em caso de desligamento, solicite a ARUS o extrato contendo as quatro opções, para sua avaliação.

Transparência é uma das principais características dos planos administrados pela ARUS. Você pode acompanhar a evolução de seu plano das seguintes formas:

• Extrato semestral enviado pela ARUS;
• Serviços disponíveis na Internet (www.arus.com.br);
• Publicações (Relatório Anual , Presença ARUS e etc);
• Atendimento na própria ARUS, disponível de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h ou através dos telefones (027) 3270 2579 ou 0800 283 9622 (para ligações oriundas de telefone fixo);

A senha é enviada ao participante através de uma correspondência quando ele faz adesão ao plano. Caso você tenha recebido sua senha e não se recorde da mesma, é necessário entrar em contato com a ARUS (arus@aracruz.com.br) , que lhe enviará nova senha.